Esta área constituye el corazón de CONMAC y ofrece una amplia gama de servicios orientados a gestionar las variables organizativas relacionadas con el factor humano en la empresa:
· Descripción de puestos de trabajo |
· Descripción de perfiles competenciales |
· Procesos de reclutamiento y selección |
· Selección por competencias |
· Busqueda directa (Executive Search) |
· Diseño de programas de acogida |
· Diseño de planes de Aprendizaje |
· Gestión de formación bonificada de la Fundación Tripartita |
· Diseño, desarrollo y evaluación de proyectos de aprendizaje |
· Desarrollo de competencias |
· Mejora de la calidad en el servicio |
· Mejora de la atención al cliente |
· Assessment center |
· Diseño de programas de entrevistas de salida |
· Outdoor training |
· Outdor Sailing |
· Expediciones |
· Implantación de sistemas de gestión por competencias |
· Implantación de sistemas de mejora de la producción en equipo (cliente/ proveedor interno) |
· Implantación de sistemas de dirección por valores |
· Implantación de sistemas de mejora continua |
· Implantación de sistemas de gestión para el desarrollo de Organizaciones Saludables y Productivas |
· Implantación de sistemas de “Educación Positiva” |
· Implantación de sistemas para la mejora de la comunicación interna |
· Implantación de protocolos de actuación para comisiones de igualdad. |